Psychische Gesundheit ist auch in der Arbeitswelt von großer Bedeutung. Psychische Störungen oder Fehlbeanspruchungen zählen zu den häufigsten Krankheitsbildern, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. Wie man die Gefahren bei sich und anderen erkennt - und mit welchen Maßnahmen man ihnen begegnen kann.
Ziele:
- Informationsvermittlung zum Thema „Mentale Gesundheit“
- Basiswissen und Kernkompetenzen erlangen
- Standortbestimmung
- Erstellung eines persönlichen Gesundheitsprogramms
- Wahrnehmung der eigenen Führungsverantwortung und Ableitung von Maßnahmen
- Erkennen von Möglichkeiten und Handlungsgrenzen
Inhalte:
- Psychische Gesundheit, psychische Krankheit – Zahlen, Daten, Fakten
- Arbeit und Gesundheit – was hält gesund?
- Biopsychosoziales Gesundheitsmodell
- Psychische Erkrankungen – Definitionen, Symptome, Entstehungsfaktoren
- Strategien im Umgang mit betroffenen Mitarbeiter*innen
- Anlaufstellen und Unterstützungsmöglichkeiten
- Erarbeitung von betrieblichen Handlungsfeldern
Zielgruppe:
Führungskräfte
Dauer:
2 x 4 Stunden
Methoden:
- Theoretische Inputs
- Gruppenarbeiten
- Diskussionen
Expert*innen:
Gesundheits- und Arbeitspsycholog*innen